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株式会社ROP
なぜ人材教育に強いか？ 当社代表は創業前、人材派遣会社にて教育担当として800本近い研修をこなしてきました。 何らかの有資格者ではありませんが、毎日何度も研修を反復し、そして他のトレーナーの研修も同席し比較しながら切磋琢磨する事で、いつの間にか企業から指名が入るほどのトレーナーに成長しました。 面白いエピソードでは、化粧水も乳液も何だかわからない頃、大手化粧品メーカー様より、美容部員様に化粧品の上手な売り方を研修をして欲しいとのご依頼を受け、売上向上に貢献致しました。 そのようなノウハウがROPには活かされております。 
損得勘定より客の感情 お金とは、ありがとうポイントである。 世の経済活動は概ね「人が出来ない事」「人が嫌がる事」「人が助かる事」を請け負う事で成り立ち、その謝礼としてお金が払われます。 従って私たちは、お金は「感謝が具現化されたもの」と捉え、「お金＝ありがとうポイント」と考えています。 例え同じ額のお金であったとしても「ありがとう」の密度は違い、泡銭として手に入った１万円と、沢山の感謝が詰まった１万円では、その価値に大きな違いがあります。 私たちは「数値の大小」を追い求めるのではなく、「ありがとうの密度」を追求する事にこだわっています。 |
社長はふんぞり返らない
良し悪しはございますが、当社代表はいつまでも現役で現場に立っています。それは当社の強みでもあります。
現場に社長がいる。その本気度をその目でお確かめください。
＊オマケ 東京の秘境のオフィス
私たちのオフィスは、東京都内で唯一電車が通っていない武蔵村山にあります。
その中でもほぼ森の中と言ってもいい秘境で、毎日たくさんの野鳥のさえずりに癒やされ、
そして時には虫や蛇と格闘しながらひっそりと仕事をしています。
なので、都心に出るにはちょっとした旅行となり、お打ち合わせは極力オンラインでして頂けますと幸いです。
